SGK TEŞVİK DANIŞMANLIĞI
GLOBAL LIFE İK
SGK Teşvikleri
SGK teşvikleri istihdam ve sigorta prim desteği (işveren teşvik sistemi, işveren teşvik sorgulama) ile firmalara önemli fırsatlar ve maliyet avantajı sağlamaktadır. İşverenlerin en önemli maliyet kalemlerinden bir tanesi de hiç şüphe yok ki SGK ya ödenen primlerdir. 2011 yılından itibaren çıkarılan Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnameler ile işverenlerin SGK primlerinden kaynaklı maliyetleri azaltılmaya çalışılmıştır.
Bu bağlamda yürürlüğe giren teşvik uygulamaları ile işverenlerin SGK’ ya ödeyeceği primler belli şartlar altında azalmaktadır.
Firmalarca optimum faydanın elde edilmesi gerek işsizliğin azalması, gerekse ekonomimizin temel taşı olan firmalarımızın ayakta kalması bakımından hayati önemdedir.
Bu süreçte alanında uzman kişilerden destek alan firmalar, devlet tarafından sunulan SGK prim teşviklerinden etkin şekilde faydalanarak büyük ölçüde prim yüklerinden kurtulma imkânına sahip olmuştur. Ancak maalesef mevzuatın ve sürecin karmaşıklığında kaybolarak teşviklere ulaşamayan firmalar da azımsanmayacak sayıdadır.
Özellikle en küçük kaynağın dahi önemli olduğu günümüz zorlu ekonomik koşullarında, sunulan her türlü devlet imkânından profesyonel olarak faydalanmak firmalar bakımından artık zaruri bir ihtiyaç halini almıştır.
Global Life İK olarak mevcut SGK Prim destekleri ve yeni istihdam teşvik düzenlemelerini güncel olarak takip eden profesyonel ekibimizle yanınızdayız.
GLOBAL LIFE İK
SGK Prim Teşvikleri Kapsamında Sağlanabilecek Faydalar:
SGK Prim Teşvikleri kapsamında;
-
Sigorta Primi İşveren Payı
-
Sigorta Primi İşçi Payı
-
İşsizlik Sigortası İşçi ve İşveren Payı
-
Gelir (Stopaj) Vergisi
teşvikleri ile birlikte bir çalışandan 2.943,00 TL’ye kadar prim teşviki almanız mümkündür.
SGK Prim teşviklerinden faydalanabilmeniz için; birçok değişken şartın bir arada gerçekleşmesi gerekmektedir. İşe alınan personelin 3 ya da 6 ay işsiz kalmış olması, teşvikli personelin işe girdiği tarihten önceki altı aylık ortalama işçi sayısına ilave istihdam niteliği taşıması, işverenin SGK’ ya prim borcunun olmaması gibi şartlarla birlikte SGK teşviklerinden faydalanma imkanına sahip olabilirsiniz.
Bu kapsamda tarafımızca;
-
6111 Sayılı Kanun Teşvikleri,
-
4857 Sayılı Kanun Teşvikleri,
-
7103 Sayılı Kanun Teşvikleri,
-
6645 Sayılı Kanun Teşvikleri,
-
6486 Sayılı Kanun(Bölgesel Teşvikler),
-
7252 Sayılı Kanun (KÇÖ Teşviği),
-
Geçmiş Alınmayan Teşvikler
kapsamlı olarak analiz edilerek sizin için maksimum teşviin alınacağı şekilde personel bazlı kanun numaraları belirlenmektedir.
Mevzuatta yer alan şartların gerçekleşmesi halinde sigorta prim maliyetlerinizin tamamına kadarı (işçi bazlı) teşvik kapsamına girecektir. Bununla birlikte doğru yönlendirmelerle gerekli şartların sağlanması halinde çalışanlarınız için ödediğiniz Gelir Stopaj Vergisi ve Damga Vergisi de teşvik kapsamında yer alacaktır.
GLOBAL LIFE İK
Ücretsiz Ön Analiz Çalışması
SGK prim teşvikleri i şine özel geliştirilen bilgisayar programı marifetiyle alınan veriler ve alanında uzman personelimizin manuel kontrolüyle birlikte firmanızın hak ettiği teşvikler belirlenmektedir (SGK işe giriş ve SGK e-bildirge sistemi üzerinden). Bu kapsamda çıkan sonuçlar bir rapor halinde size sunulmakta ve SGK ya fazladan ödediğiniz tutar açık bir şekilde ortaya konmaktadır.
